El salario medio anual de las mujeres se situó en los 20.052 euros anuales, mientras que el de los hombres fue de 25.993 euros, según la ‘Encuesta anual de estructura salarial 2015’ publicada por el INE. La brecha salarial asciende a más de 5.900 euros al año, o lo que es lo mismo, la ganancia media femenina supuso el 77,1% de la masculina. Por lo que respecta a la distribución salarial, la desigualdad entre sexos es apreciable. Así, en el año 2015, el 18,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 7,4% de los hombres. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,8% de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 5,0% de las mujeres. La desigualdad también queda patente si se analiza la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia hora está por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana), que fue del 16,7% en 2015. Entre estos trabajadores, el 65,5% eran mujeres. El salario medio anual por trabajador fue de 23.106 euros (+1,1%). Sin embargo, la agencia estadística advierde de que «figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados», lo que explica que el salario más frecuente entre los españoles ronde los 16.500 euros. Por tipos de actividad, el salario medio anual más alto se registró el el sector de suminsitro de energía eléctrica y gas, hasta alcanzar los 51.920 euros por trabajador en media (124,7% superior al promerio nacional). Le siguieron de cerca las actividades financieras y de seguros, con 41.547 euros por trabajador/mes. En el extremo contrario, la hostelería y actividades administrativas registraron los menores suelos, con 13.977 y 15.949 euros por trabajador/mes, respectivamente. Por ocupaciones, los directivos y gerentes ganaron hasta un 123,5% más que el promedio nacional, mientras que los peor remunerados fueron los trabajadores no ualificados en el sector servicios (restauración, comercio y salud y cuidado de personas). Otro factor decisivo sobre los sueldos es el tipo de jornada: en 2015, el salario medio anual de la jornada a tiempo parcial fue un 56,4% inferior al salario medio total. Por tipo de contrato, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 33,1% al de los contratados indefinidos. Por último, los trabajadores de nacionalidad española fueron los únicos que tuvieron un salario superior a la media en 2015. Para el resto de trabajadores de la Unión Europea, el salario fue inferior en un 17,4% al de la media. Y para otras nacionalidades fue, como mínimo, un 35,1% menor.
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