Arup, firma global de desarrollo sostenible, ha alcanzado en su último ejercicio fiscal una facturación de 35 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 25% con respecto al año anterior. En el ejercicio 2022/2023 la compañía logró los 28 millones de euros y en 2021/2022, la facturación fue de 22,3 millones de euros. Estas cifras demuestran el crecimiento exponencial que la compañía ha experimentado en los últimos tres años, con un incremento acumulado de su facturación del 59%.
Este notable crecimiento no solo se refleja en la facturación, sino también en la expansión de su plantilla. Actualmente, Arup cuenta con más de 300 empleados, frente a los 250 del año anterior. Este aumento de personal responde a la ampliación de equipos clave, como el de City Planning & Design y el de Business Investment Advisory (BIA), necesarios para abordar las nuevas demandas del mercado y potenciar sus capacidades operativas, así como el fortalecimiento de las capacidades en diseño en arquitectura e ingeniería.
El enfoque constante en áreas emergentes como la inteligencia artificial, la resiliencia urbana y la movilidad sostenible ha permitido a la firma reafirmar su compromiso con la innovación y el desarrollo responsable. Este compromiso se manifiesta en la adopción de tecnologías avanzadas y soluciones de vanguardia que no solo mejoran la eficiencia operativa, sino que también promueven un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Reconocimientos y Cultura Corporativa
La firma también ha sido incluida en la lista de Forbes como una de las 100 mejores empresas en España para trabajar y ha sido galardonada con el Premio Vivofácil, que distingue la labor de diversas instituciones que promueven la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, así como la responsabilidad social corporativa. Este reconocimiento resalta la cultura empresarial positiva de la compañía y su compromiso al bienestar de sus empleados.
En esta misma línea, entre los logros más notables de Arup en este período destaca la consecución de la paridad de género en su plantilla, alcanzando un equilibrio del 50% entre hombres y mujeres. Este hito es especialmente significativo en un sector donde la presencia femenina ha sido tradicionalmente menor, demostrando así el firme compromiso de la firma con la igualdad y la inclusión.
Ramón Rodríguez, director general de Arup España, ha querido destacar:“Están siendo años muy positivos para la compañía. Este crecimiento exponencial se debe, en gran medida, a la ampliación de nuestra presencia en diversos sectores, lo que nos ha permitido diversificar nuestra cartera de servicios y fortalecer nuestras capacidades en áreas clave como la sostenibilidad y digitalización de las infraestructuras energéticas renovables, la movilidad inteligente y el diseño urbano. Actualmente, estamos particularmente enfocados en lograr un equilibrio entre nuestras actividades de diseño de ingeniería y arquitectura y nuestras consultorías técnicas y estratégicas. Este balance es crucial para nuestra estrategia de crecimiento y nos permite ofrecer un valor integral a nuestros clientes, combinando innovación con asesoramiento especializado en cada proyecto”.
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