En DIRIGENTES como cada semana les damos a conocer los temas más comentados en los medios sociales. Estos días, algunos de los temas que más han llamado la atención en LinkedIn hablan sobre los que se consideran los MBA (Master of Business Administration), la falta de subidas salariales, los sistemas de pensiones, la segunda Comisión Von der Leyen, y sobre lo complicado que es disponer de la aportación inicial para una vivienda.
Estos son los mejores MBA para dar un ‘push’ a tu carrera por Ainhoa Iriberri
No es una decisión fácil, pero casi siempre es acertada. Cursar un MBA supone en la mayoría de los casos un empujón para la carrera profesional, pero son muchos los programas disponibles y elegir el más adecuado no es sencillo. Para facilitar la tarea, LinkedIn Noticias acaba de publicar la primera lista global Top MBA, un ranking basado en datos exclusivos de la plataforma que encabeza la Stanford Graduate School of Business (EEUU) y que incluye a cuatro escuelas españolas: IESE, IE, ESADE y EADA. La selección está compuesta por 58 MBA en América del Norte y América Latina, 29 en Europa y Oriente Medio, y 13 en Asia.
Los datos analizados en la metodología demuestran que el título de MBA sigue teniendo valor en el cambiante panorama empresarial actual. El porcentaje de líderes senior y emprendedores contratados cada año que han cursado un MBA ha aumentado un 25% y un 45% respectivamente desde 2010.
La falta de las subidas salariales bloquea el convenio de las ‘big four’ por Ana Muñoz Vita
El actual convenio del colectivo de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública -al que se acogen las ‘big four’- contemplaba subidas salariales de hasta el 5,5%. Sin embargo, no todos los profesionales percibieron dichos incrementos, pues el acuerdo prevé que estos puedan ser absorbidos por preceptos legales, contratos individuales u otras causas, lo que implica que todos aquellos empleados cuyos sueldos están fuera de las tablas salariales no se ven afectados por estas mejoras. Ahora se está negociando un nuevo pacto, pero las subidas salariales, que los sindicatos han vuelto a poner sobre la mesa, son una línea roja para la patronal.
Algo no encaja en el sistema de pensiones por Miguel Ángel Moreno Ramos
Las pensiones españolas de jubilación son generosas: la diferencia entre lo que cotizan los trabajadores durante su vida profesional y las prestaciones que van a percibir el resto de su vida les genera, en términos financieros, una rentabilidad del 3,79% a su favor. No solo es que ese crecimiento sea superior al que se espera del PIB durante ese periodo —lo cual pone en entredicho su sostenibilidad— sino que además tiene situaciones extrañas, como que para los individuos que cotizan menos de 25 años la ‘rentabilidad’ de su pensión respecto a lo cotizado supera el 6%, más que quienes tienen incluso más de 45 años cotizados.
Los deberes de la segunda Comisión Von der Leyen por Miguel Ángel Moreno Ramos
Aunque la Unión Europea sea un ente difícil de entender para el ciudadano medio, la Comisión Europea es lo más parecido a un gobierno comunitario, y tras conocerse el nuevo equipo que encabezará la alemana Ursula von der Leyen, con la española Teresa Ribera como comisaria de Competencia y una de las vicepresidentas, hay que pasar revista a sus retos. El primero será el de mantener a los 27 como un bloque industrial competitivo ante Estados Unidos o China —algo que precisará de inversiones milmillonarias—, reducir la dependencia energética y de materias primas, aplicar nuevas reglas fiscales o hacer frente al complicado contexto geopolítico.
Aportación inicial: el gran escollo para comprar vivienda por Miguel Ángel Moreno Ramos
La locura del mercado inmobiliario español, especialmente en las grandes ciudades, provoca sinsentidos como que la media de la renta mensual necesaria para afrontar un alquiler supera a la media de la cuota hipotecaria. Sin embargo, todos esos hogares que observan cómo los alquileres se disparan tampoco pueden recurrir a la compra por un motivo: los ahorros necesarios para afrontar la aportación inicial, que de media superan los 48.000 euros, rozan los 120.000 en Palma de Mallorca, superan los 100.000 en San Sebastián o los 99.000 en Madrid.
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