La preocupación por el desempleo juvenil es generalizada en la sociedad. España cerró febrero con 11.862 jóvenes más, menores de 25 años, en las listas del paro. Un incremento del 5,83% y, sin embargo, supone una mejora en la afiliación a la Seguridad Social según los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo. Y todo ello pese a ser denominada como “la generación mejor formada” académicamente de la historia.
Un problema que Adecco Group busca atacar de raíz con programas como “CEO por un mes” que, por noveno año, lanza a favor de la formación de los futuros profesionales. Hasta el 13 de abril, los interesados podrán inscribirse para optar a ser el elegido de su país de entre los 47 que participan en el programa.
“Gracias a este mes, en el que no paran un segundo, el o la nuevo CEO vivirá en primera persona los retos a los que se enfrentan las empresas día a día y desarrollará las competencias necesarias para afrontarlos con garantías”, declaraba el director general de Adecco España, Iker Barricat. “Es una oportunidad única en un momento como el actual donde, a pesar de estar tremendamente preparados, cada vez les cuesta más encontrar un primer trabajo”.
En qué consiste el programa “CEO por un mes”
Los jóvenes interesados pueden inscribirse en la propia web de Adecco hasta mediados del próximo mes de abril. A partir de dicha fecha, el departamento de RRHH de la compañía abrirá el proceso de selección de entre todos los participantes.
En mayo se presentará la lista global de candidatos de cada país a través de la que se seleccionará el ganador. Los seleccionados, durante un mes, trabajarán mano a mano con los directores generales, aprendiendo y desarrollando competencias y habilidades prácticas para su futuro laboral.
Será a principios de junio cuando un elenco de expertos del grupo en España, en el que también se encuentra Iker Barricat, elegirán al ganador de “CEO por un mes 2023” en su novena convocatoria. Un proceso que se hará de manera homogénea en los 47 países participantes del programa.
El ganador de “CEO por un mes”
En España, el joven elegido para esta edición, acompañará durante ese mes al director general de Adecco España, Iker Barricat. Durante ese periodo de tiempo, compartirán agenda, viajes, reuniones además de trabajar en equipo para llevar a cabo en las diferentes tareas diarias y liderando el equipo que el director general del grupo asume.
Paralelamente, una vez finalizado los 30 días de convivencia laboral entre el joven ganador y su mentor, los diez ganadores que mejor hayan desempeñado su función durante el programa, participarán en un bootcamp en septiembre.
En esos días, los jóvenes participantes demostraran sus habilidades y competencias junto a sus “rivales” de otros países. Del grupo habrá un seleccionado para para ser el “CEO por un mes a nivel mundial” que será quien trabaje durante ese periodo de tiempo con Denis Machuel, CEO global de Grupo Adecco.
“Más que nunca, necesitamos de una formación práctica, eficaz y vinculada a las necesidades del puesto de trabajo que cumple el objetivo de mejorar la empleabilidad presente y futura de estos jóvenes”, afirmaba Barricat.
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