El Ejecutivo y los agentes sociales han firmado esta martes en el Palacio de la Moncloa el acuerdo social para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) entre 2018 y 2020, que las tres partes alcanzaron el pasado martes tras la propuesta del Gobierno para elevar el sueldo base. El acto, que comenzó a las 11 de la mañana, contó con la asistencia del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Josep María Álvarez, y los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y CEPYME, Antonio Garamendi. Durante el acto, Rajoy ha afirmado que este acuerdo responde a una demanda de la sociedad española y que se ha alcanzado a través del consenso, emplazando a las fuerzas políticas a «estar a la altura». El presidente del Gobierno alabó que el diálogo social está dando «buenos frutos» y ha reiterado que la creación del empleo es su principal objetivo para esta legislatura. El acuerdo consiste en un aumento del 4% el SMI en 2018, hasta los 735,9 euros en 14 pagas mensuales frente a los 707,6 euros actuales, que culminará en 850 euros en 14 pagas en 2020, lo que implica un alza del 20% respecto al SMI actual. Además, se ha dado a conocer que el aumento para 2018 se elevará al 5% en 2019, hasta 773 euros en 14 pagas, y al 10% en 2020, para situarse en 850 euros. Este próximo viernes, en su última reunión del año, el Consejo de Ministros dará luz verde a este acuerdo para el aumento del SMI. Las alzas del salario mínimo estarán vinculadas a un crecimiento del PIB del 2,5%, así como al mantenimiento de los objetivos de creación de empleo, fijados en un objetivo de 450.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social al año. En cualquier caso, el Gobierno prevé que esta medida podría afectar a más de 500.000 trabajadores, el 3,5% de los afiliados. Además, señala que el aumento del SMI en 2018 elevará la recaudación anual estimada de la Seguridad Social, puesto que la base mínima de cotización es equivalente al SMI, de unos 33,22 millones de euros en 2018. De cumplirse lo previsto en el acuerdo entre gobierno y agentes sociales, la XII Legislatura concluiría un incremento del SMI cercano al 30%, si se tiene en cuenta el alza del 8% hasta los 707 euros de 2017 y que, en términos globales supondría pasar de los 655 euros en 14 pagas en 2016 a los 850 previstos para 2020. Desde los sindicatos han valorado “positivamente” este acuerdo, ya que aseguran que está en línea con el objetivo de que el SMI suponga el 60% del salario medio neto del país, como recomienda la Carta Social Europea ratificada por España, y ofrece estabilidad para el colectivo con “peores” condiciones económicas del mercado laboral. Además, las centrales sindicales confían en que este acuerdo impulse la negociación para la subida de los sueldos en los convenios colectivos, que patronal y sindicatos no han conseguido consensuar a lo largo de 2017 y que deben reiniciar a principios de 2018. La CEOE insiste en desvincular el acuerdo que se firma este martes con la negociación sobre los salarios en los convenios colectivos, en la que se busca compensar el aumento de la inflación desde los primeros meses de 2017, pero rechazando de plano un incremento como el aplicado en el SMI.
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