En realidad, los resultados del estudio evidencian algunas diferencias entre los distintos tipos de gestión de activos. Por ejemplo, para fondos de inversión, Knight identifica 127 entidades gestionadas por mujeres, que juntas manejan unos 406.000 millones de dólares. Solo un 8,8% de las firmas analizadas, y un 0,9% del total de los activos bajo gestión de la industria. Los autores del informe, algunos de ellos destacados profesores de Harvard, explican que para que una gestora sea considerada de forma positiva en términos de diversidad de género, al menos el 25% de su capital debe estar controlado por mujeres u otras minorías (en las que incluyen sobre todo minorías raciales). Frente a los fondos de inversion, las cifras son aún más pobres en la industria de hedge funds. Solo un 4,3% de estos vehículos son manejados por mujeres, cifra que se eleva al 8,3% respecto a lo que consideran “minorías”. A pesar de ello, los activos combinados de las dos categorías controlan menos del 1% del total de la industria de hedge funds (sobre 3 billones de dólares a cierre de 2016). En cuanto al capital riesgo, en torno a un 1,9% de las firmas de private-equity son lideradas por mujeres. Un 1,5% del total de la industria por activos. Las implicaciones de esta falta de diversidad aún no están bien definidas para el mundo de la inversión. Pero sí se pueden sacar claros ejemplos de los beneficios de esa diversidad de género en los puestos directivos de las entidades. Según el informe de Knight Foundation, “los fondos de inversión con diversidad de género entre sus gestores suelen estar en el cuartil superior”, indican. Otros estudios también han sugerido que las gestoras de activos podrían ser mejores para los inversores a largo plazo. Según un reciente informe de Morningstar, de los 56 países analizados apenas 1 de cada 5 fondos están gestionados por mujeres, un ratio que no ha mejorado en estos últimos ocho años que analiza el estudio, pese a que una de sus principales conclusiones es que las mujeres gestionan mejor en la industria pasiva y en algunas clases de activos, están más acreditados que los hombres. Una gestora mujer tiene aproximadamente el 7% y el 4% más de probabilidad que un hombre de tener el título de CFA en fondos de renta variable y fondos de renta fija, respectivamente.
hemeroteca
