En DIRIGENTES damos a conocer cada día cuáles son los temas que preocupan a grandes y pequeños empresarios a través de las redes sociales. Hoy, 24 de octubre, algunos de los más llamativos en LinkedIn tratan sobre las cifras de descargas y utilización de la nueva aplicación Be Real, cómo aplicar el método Marie Kondo para ahorrar y cómo el autónomo "premium" ha venido para quedarse.
BeReal: demasiada realidad no es buena (para el negocio) por Virginia Collera
“¿Y si BeReal tuviera los días contados?”. Es la pregunta que plantea el especialista en marketing Marcos Carretero. Y es que, según un estudio reciente, a pesar de que la aplicación de la red social francesa supera los 53 millones de descargas, tan solo el 9% de los usuarios entra en ella diariamente.
Cómo cambiar de sector aunque no tengas experiencia por Marina Valero
Son muchas las personas que, en un momento dado, deciden darle un giro a su carrera profesional y cambiar de sector. Pero, ¿cómo hacer ese cambio si no tienes experiencia y no quieres caer en la precariedad de los inicios? Para Eva Porto, las claves pasan por investigar bien a las empresas que ofrecen trabajo, analizar bien sus ofertas y crear un CV adaptado a ellas, realizar autocandidaturas (así la falta de experiencia será suplida con la autonomía) y tener claro lo que se puede aportar a la empresa.
El autónomo premium ha venido para quedarse por Marina Valero
En España hay dos tipos de autónomos: los que trabajan para el ciudadano medio y los que lo hacen para empresas. Los segundos muchas veces suelen ser ‘freelancers’ que ayudan a sacar trabajo adelante, pero sin grandes responsabilidades. Pero eso está cambiando con la figura del autónomo premium, un profesional que aporta un valor extra a las empresas, hasta el punto de que quieran incluirlo dentro de su organigrama pese a trabajar desde fuera.
El método de Marie Kondo para ahorrar por Marina Valero
Todos conocemos a Marie Kondo como la mujer con afán por el orden en los hogares. Pero, ¿y si aplicásemos ese método a nuestras finanzas personales? La escritora Cristina Benito lo ha hecho. Lo primero es saber en qué se va cada euro, sobre todo los costes termita (un café, una cena fuera…).
Razones para huir de una oferta de trabajo por Marina Valero
En muchas ocasiones, las ofertas de trabajo tienen características o frases que nos deberían hacer huir. Hay muchos ejemplos de ello, pero quizá el más claro es incluir expresiones como “imprescindible saber trabajar bajo presión” o “dispuesto a desempeñar muchos roles”.
Quitar valor a la antigüedad de los senior es un error por Marina Valero
En lugar de preocuparte por que los salarios de los junior sean más altos o más justos, te enfadas porque los que llevan más años cobren más. ¿Quién gana ahí?, plantea la psicóloga Sandra Parra. No, el enemigo no es la persona que tiene más experiencia que tú.
Las generaciones no existen por Ana Muñoz
Baby boomers, milenials, generación Z… Nos empeñamos en ponerle una etiqueta a cada grupo de edad, pero la realidad es que esta construcción es completamente artificial, apunta el consultor Eduardo Lazcano de Rojas.
Pérez-Reverte y el eterno debate educativo por Miguel Ángel Moreno
Una reflexión del periodista y escritor Arturo Pérez-Reverte en el programa El Hormiguero, donde reclamaba "premiar, empujar y estimular" al alumno "brillante", "ayudar" al que no lo es y "no rebajar al brillante a la altura del que no lo es" ha generado un gran debate entre la comunidad de LinkedIn.
Más dinero y otro PERTE para retener la gigafactoría por Miguel Ángel Moreno
Después de que saltara la noticia de que Volkswagen y Seat se plantean no construir la fábrica de baterías para coche eléctrico en Sagunto (Valencia) por la escasa aportación de fondos públicos, el Ministerio de Industria ha reaccionado.
Protege tu carrera profesional en plena crisis por Marina Valero
Cualquier crisis agrava la relación con las empresas, ya que no saber mover bien tus fichas puede acabar perjudicando a tu carrera. ¿Cómo protegerla en épocas de recesión económica? Según los expertos, debes tener buena relación con tu jefe y ejercer un liderazgo informal, ayudándole con sus tareas.
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