En DIRIGENTES, como cada semana, les damos a conocer los temas más comentados en las redes sociales. En estos últimos días, algunos de los que más han llamado la atención en LinkedIn hablan sobre el miedo que tienen algunas personas a la hora de asumir riesgos; sobre la subida del salario de los trabajadores de empresas que se encuentran en el Ibex35; y las barreras que hay para conseguir empleo con una enfermedad crónica, entre otros.
El miedo al fracaso es contagioso, pero tiene cura por Miguel Ángel Moreno Ramos
El miedo a asumir riesgos es muy personal, pero también depende mucho del entorno. En muchas ocasiones, ese temor a hacer algo diferente es algo que nos han transmitido padres, abuelos, amigos, profesores o colegas.
Hay algunas ideas que pueden ayudar a superarlos: rodearse de personas que ya hayan dado el paso, lanzarse a hacerlo lo antes posible y evitar juzgar el fracaso como algo negativo.
Por qué el carburante no baja de las nubes por Miguel Ángel Moreno Ramos
Suelen decir los expertos que la gasolina y el diésel suben como un cohete en caso de crisis energética, pero bajan como una pluma, en referencia a que la velocidad en el descenso de los precios es mucho menos acelerada que la subida. Sin embargo, y a diferencia de la electricidad o el gas natural que sí han caído con fuerza, en el último año la pluma parece haberse detenido: el diésel apenas está 3 céntimos al litro más barato que hace un año (1,61 euros) y la gasolina 95, cinco céntimos (1,54). En el conjunto de la Unión Europea, el gasóleo está incluso algo más caro que hace un año. La solidez de la cotización del petróleo por los recortes de oferta de Arabia Saudí o Rusia o la menor caída de los márgenes que aplican las empresas de refino son algunas de las explicaciones.
La precariedad acecha a los orientadores laborales por Adrián Francisco Varela
Pese a que su función es la de ayudar a moverse en el mercado laboral, los orientadores están sometidos a un grado importante de precariedad en el ejercicio de su profesión. Así, un 15,8 % de ellos son autónomos y otro 29,2 % tienen contrato temporal, el doble que el conjunto de los trabajadores, dentro de un colectivo compuesto mayoritariamente por mayores de 50 años, mujeres y universitarios, aunque de titulaciones no siempre vinculadas a la empleabilidad.
El Ibex 35 subió un 7 % los salarios en 2023 por Adrián Francisco Varela
La remuneración media por trabajador en las empresas que cotizan en el Ibex 35 se incrementó alrededor de un 7 % en 2023 y en torno a un 15 % en los últimos cuatro años. El promedio salarial en el selectivo de la bolsa española se sitúa así en 62.000 euros anuales gracias a un alza que duplicó a la revalorización media de los convenios firmados en 2023, que a su vez fue la más alta de los últimos 15 años, que destaca que en la mayor parte de los componentes del Ibex la mejora salarial supera a la inflación de diciembre, lo que implica que gran parte de sus trabajadores ganaron poder adquisitivo durante el año pasado.
LIVE. Trabajar con una enfermedad crónica por Ana Muñoz Vita
Vivir con una enfermedad crónica no solo conlleva más barreras a nivel personal o sanitario, sino también en el terreno laboral. La mayoría de las personas con necesidades crónicas de salud pueden y quieren trabajar, pero el desempleo afecta en mayor medida a este colectivo.
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