Marta Antich, socia administradora y directora científica y embrióloga, de Fertilab Institut Català de Fertilitat, empresa dedicada a actividades de medicina relacionadas con la fertilidad y la reproducción asistida y banco de óvulos y esperma, ha resultado la ganadora de la octava edición del CaixaBank Premio Empresaria en Barcelona. Los galardones, que se han consolidado en los últimos años por su impulso a la diversidad y su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española, tienen como objetivo dar mayor visibilidad a empresarias líderes y fomentar su participación en redes internacionales en las cuales puedan interactuar y compartir experiencias.
Marta Antich se formó en biología y embriología en la Universitat de Barcelona y en la Fundación Puigvert en un momento en que la medicina y la biología de la reproducción humana eran disciplinas que empezaban a desplegar todo su potencial. Es entonces cuando la empresaria Marta Antich empieza a dar vida a su proyecto, que cuenta con un equipo humano y profesional que lo convierte en un proyecto de referencia a nivel europeo.
Para su elección, el jurado, integrado por directivos y directivas de CaixaBank, ha valorado sus méritos tanto referentes al éxito de su actividad empresarial como su trayectoria profesional, su capacidad de liderazgo y su participación en iniciativas de mentoría femenina y redes otras mujeres empresarias o grupos de liderazgo empresarial.
Maria Alsina, directora territorial de CaixaBank en Barcelona, ha destacado que el CaixaBank Premio Empresaria «es un reconocimiento a aquellas mujeres que, con su visión estratégica, capacidad de innovación y liderazgo transformador, han dejado huella. Con este galardón, no solo ponemos en valor los logros de estas líderes, sino que también impulsamos la igualdad de género y la visibilidad de las mujeres en el ámbito empresarial, donde su presencia es esencial para el avance hacia una sociedad más equitativa y diversa».
Marta Antich: «estoy muy agradecida de recibir el CaixaBank Premio Empresaria. Este reconocimiento refleja el trabajo y la dedicación de todo el equipo de Fertilab Institut Català de Fertilitat desde que empezamos en 1996. Desde el primer día, hemos trabajado para ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas en el campo de la fertilidad y la reproducción asistida, siempre pensante en el bienestar de nuestros pacientes. Este premio, sin duda, nos motiva a seguir mejorando. Gracias a CaixaBank, a nuestros colaboradores, pacientes y familias por su apoyo y confianza. Sin todos ellos, esto no sería posible.»
Marta Antich optará, junto con las otras 11 premiadas en la fase territorial, al galardón nacional. Todas ellas están invitadas a formar parte de la Comunidad Premio Empresaria de Linkedin creada por la entidad, que promueve la relación y el networking entre todas las ganadoras de todas las ediciones anteriores y les da acceso a actividades exclusivas. La ganadora nacional, además, podrá asistir a un acontecimiento de prestigio internacional para conectar con empresarias líderes a nivel global.
Para optar a estos premios, las candidatas tenían que ser accionistas de la empresa y estar involucradas de manera activa en el día a día de la actividad del negocio. Por su parte, la empresa tenía que tener al menos tres años de antigüedad y una facturación anual mínima equivalente a 1,5 millones de dólares. Para la elección de la ganadora, se ha valorado la fortaleza y grado de desarrollo y consolidación de los bienes y servicios de la empresa, su actividad de comercio exterior, su grado de innovación, la creación de ocupación, la solidez financiera, aspectos medioambientales y de sostenibilidad de la actividad y su apoyo a la diversidad.
El compromiso de CaixaBank con la diversidad y la excelencia empresarial
CaixaBank es consciente de la importancia que tienen las profesionales empresarias en el peso de la economía y lanza estos premios como muestra de apoyo y reconocimiento a este colectivo clave.
Estos galardones se enmarcan en el programa de diversidad de CaixaBank Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, funcional, generacional, cultural…
Así mismo, CaixaBank promueve diferentes premios y reconocimientos a la excelencia académica (Premios WONNOW), al liderazgo femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Mujer Profesional Autónoma), líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto) y entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap).
La entidad cuenta con un 43% de mujeres en posiciones directivas y con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración.
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