Standard Life y Aberdeen aseguran que han provisionado unos 320 millones de libras para pagar estos despidos, que forman parte del plan de ambas entidades para una fusión valorada en 11.000 millones de libras, que creará un gigante de la gestión de activos con activos bajo gestión de unos 670.000 millones de libras. En un comunicado, Standard Life explicó que el 75% del recorte de costes annual previsto se producirá en el segundo año de vida de la nueva gestora, que se llamará Standard Life Aberdeen. El objetivo de la fusión anunciada el pasado mes de marzo, es reforzarse ante el auge de la gestión pasiva y la competencia de los fondos índice de menor coste, así como del aumento de costes impuesto por la avalancha regulatoria que sin duda empujará a nuevos procesos de consolidación en la industria. Tal y como informa Reuters, y a pesar de los planes para reducir plantilla, el consejo de administración de la empresa derivada de la fusión crecerá hasta los 16 miembros, con una división igual pese a que los accionistas de Aberdeen ocuparán solo un tercio del capital de la nueva compañía. Dirigidos por Gerry Grimstone, actual presidente de Standard Life, Keith Skeoch y Martin Gilbert (ambos de Aberdeen) ocuparán el cargo de co directores ejecutivos de la nueva firma, una estructura que algunos inversores han criticado en las últimas semanas. A pesar de todo, los accionistas con mayor poder en Aberdeen (Mitsubishi UFJ Trust y Lloyds Banking Group, han prometido su apoyo para lograr el acuerdo final. El próximo 19 de junio es la fecha elegida para que los accionistas de ambas firmas votarán la fusión, un acuerdo que se espera que sea definitivo a mediados de agosto.
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