En el marco del Día Internacional de la Mujer, Zucchetti Spain da un paso significativo hacia la inclusión de las mujeres que lo tienen más difícil, apoyando y colaborando con la Semana de la Mujer 2024 impulsada por la Fundación Adecco. Una importante iniciativa con un doble objetivo: acelerar la inclusión laboral de las mujeres con más dificultades de acceso al empleo, y sensibilizar e implicar al tejido empresarial para generar entornos laborales más inclusivos.
El fabricante de software se adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías comprometidas para trabajar con la Fundación Adecco identificando oportunidades de empleo para las mujeres en riesgo de exclusión.
Todo ello en un contexto en el que 6,5 millones de mujeres en España (el 27,2% del total) se encuentra en riesgo de exclusión social, siendo el desempleo el principal desencadenante. Entre los hombres, la cifra desciende al 24,8% del total (5,7 millones). La razón de este gap se encuentra en el rol predominante de las mujeres en las responsabilidades familiares, que ocasiona mayores ratios de inactividad, una tasa superior desempleo y muchas jornadas parciales, con el consiguiente menor nivel de ingresos.
Con el fin de sensibilizar sobre esta realidad, Zucchetti Spain apoya la campaña de sensibilización “¿Nacida para la exclusión?” lanzada por la Fundación Adecco y que traslada un potente mensaje: el mayor riesgo de exclusión al que están expuestas las mujeres desde su nacimiento, y cómo el empleo es el elemento por excelencia para salir adelante.
Un programo intensivo para impulsar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión
En el marco de esta Semana de la Mujer 2024, Zucchetti Spain apoya el programa intensivo de intermediación laboral desarrollado por la Fundación Adecco para promover las competencias profesionales de mujeres en riesgo de exclusión, mediante talleres liderados por personas expertas, mentoring y jornadas de motivación para el empleo.
“En Zucchetti Spain somos conscientes de la responsabilidad que tenemos las empresas en la inclusión laboral de las mujeres que lo tienen más difícil. Por eso, es un orgullo mantener nuestro compromiso con la Fundación Adecco y apoyar esta iniciativa un año más. Además de apoyar de forma proactiva la difusión de la campaña de sensibilización, varias trabajadoras de nuestra empresa participan como voluntarias en iniciativas de mentoring y formación con mujeres en riesgo de exclusión. Porque creemos en la importancia de trabajar por una sociedad más justa, un año más nos unimos a la Fundación Adecco en el Día Internacional de la Mujer”, afirma Isabel Busto, Deputy CEO de la compañía de software.
“Las empresas desempeñan un papel fundamental en el reto de equiparar la situación de la mujer en el mercado laboral, eliminando barreras históricas que tradicionalmente han lastrado su plena inclusión. Estamos firmemente convencidos de que iniciativas como la Semana de la Mujer 2024, en la que colabora Zucchetti Spain aceleran considerablemente este desafío, uniendo el compromiso de organizaciones que, como generadoras de empleo y referentes en España, son conscientes de que el empleo de las mujeres no solo es una cuestión de justicia social, sino también un motor esencial de competitividad y crecimiento económico”, manifiesta Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
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